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ISO14001:2015内审员培训

更新:2016/11/13 11:48:46点击:
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产品介绍
ISO14001:2015内审员培训
ISO14001内审员培训特色
    景鸿咨询通过深度参与课堂练习和案例分析地互动式培训,让所有学员对ISO14001:2015版环境管理体系要求有全面深入的了解,丰富的工厂案例具有极强的借鉴性。
    不局限于条款顺序进行讲解,而是将各部门的有关工作、条款分拆以后进行讲解,以提高学员的实际管理能力和审核能力。


ISO14001内审员培训对象
    管理者代表、各部门经理、主管、工程师、助理、EHS专员、文件管理员、ISO实施小组成员、检验员、行政文员、班组长、有志从事环境管理工作的所有人员。


ISO14001内审员培训收益 
    (1)总共2天培训,让学员完全掌握ISO14001:2015环境管理体系新标准要求和工厂日常环境管理,全面提升学员的环境管理能力。
    (2)通过讨论会、作业练习、点评和案例分析,帮助学员掌握ISO14001:2015内审实施的具体方法和审核技巧,掌握如何进行审核准备、审核实施、开具不符合报告、撰写审核报告和采取纠正措施及验证,学完就具备开展ISO14001:2015内审的实际操作能力,为企业ISO14001环境管理体系升版提供强大动力支持。
    (3)提前知道认证老师和客户在ISO14001:2015新标准审核时的审核问题点、对应资料、回答技巧、常见的不符合项及整改对策。


ISO14001内审员培训证书:考试合格者,颁发《ISO14001:2015内审员资格证书》,全国通用。 


ISO14001内审员培训教材
    每位学员将获得一整套非常实用的、极具指导性的,景鸿咨询版权所有的《ISO14001:2015环境管理体系内审员培训》书面教材,并免费赠送ISO14001:2015标准、文件范本、表格范本、内审范本、管理评审范本等。。


ISO14001内审员培训大纲
一、ISO14001:2015的产生背景
二、ISO14001:2015的改版计划
三、重大改变
四、ISO14001:2015的条款结构
五、ISO14001:2015条款解读及应对措施
1 范围
2 参考标准
3 ISO14001:2015标准的术语和定义
4 组织的环境
4.1 理解组织及其环境
4.2 理解相关方的需求和期望
4.3 确定环境管理体系范围
4.4 环境管理体系


5 领导作用
5.1 领导作用和承诺
5.2 环境方针
5.3 组织的作用、职责和权限


6 策划
6.1 针对风险和机遇的应对措施
6.1.1 总则
6.1.2 重要环境因素
6.1.3 合规性责任
6.1.4 风险和机会
6.1.5 策划应对措施
6.2 环境目标并策划实现环境目标
6.2.1 环境目标
6.2.2 策划实现环境目标


7 支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3 意识
7.4 沟通
7.4.1 总则
7.4.2 内部沟通
7.4.3 外部沟通
7.5 文件化信息
7.5.1 总则
7.5.2 编制与更新
7.5.3 文件化信息的控制


8 运行
8.1 运行策划和控制
8.2 应急准备和响应


9 绩效评估
9.1 监视、测量、分析和评估
9.1.1 总则
9.1.2 合规性评价
9.2 内部审核
9.3 管理评审


10 改进
10.1 不符合与纠正措施
10.2 持续改进


六、ISO14001升级到2015版要做的工作


七、内部审核实务和审核技巧
内部审核程序
审核员的选择
确定审核目的、范围和资源要求
准备审核计划、内审检查表
首次会议
实施审核:调查和记录客观证据
审核发现和不符合项
不符合项的原因和类型
撰写不符合报告
末次会议
完成审核报告
纠正措施
分配职责
跟踪验证、结案


八、练习、考试和答疑
十个案例分析练习
九十分钟考试 

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